סיכום
עובדת תבעה את מעסיקתה על פיטורים במהלך חופשת לידה. התובעת עבדה בחברה כעובדת שכירה על בסיס שעות וקיבלה חופשת לידה לאחר שילדה ב-4.7.18. במהלך חופשת הלידה פוטרה מעבודתה. בית הדין נידון בתביעתה לפיצויים ותשלומים מגיעים לה. בפסק דין חלקי קודם התבררו חלק מהנושאים וקוביעה התחייבות ראשונית. בהחלטה זו הסדיר בית הדין את הנתון החסר בסעיף א4 לגבי פיצויי פיטורין. בית הדין הוכיח כי חלק מהפיצויים היו מופקדים בקרן פנסיה ולכן יש להוריד סכום זה מהחיוב הכולל. בסופו של דבר קבע בית הדין כי על המעסיקה לשלם לתובעת סך של 2,191 ש"ח בנוסף לסך שנקבע בפסק הדין החלקי (14,110 ש"ח), הכל בתוך 35 ימים.
עובדות
התובעת עבדה בחברה הנתבעת כעובדת שכירה על בסיס שעות. בתאריך 4.7.18 התובעת ילדה וזכאית לחופשת לידה על פי חוק. במהלך חופשת הלידה (בתאריך לא ברור לחלוטין אך קרוב לחופשת הלידה) פוטרה התובעת מעבודתה. בפסק דין חלקי שניתן בתאריך כ"ח במרחשוון תש"ף (30 בינואר 2020) הוחלט בהחלטות ראשוניות. לאחר השלמת טענות מצדדים הנשארה השאלה הפתוחה בסעיף א4 לגבי התשלומים ופיצויי הפיטורין.
החלטה
בית הדין קבע בהחלטה זו: (1) על הנתבעת לשלם לתובעת סך נוסף של 2,191 ש"ח עבור פיצויי פיטורין, בנוסף על 14,110 ש"ח שנקבעו בפסק הדין החלקי. (2) התשלום יחול תוך 35 ימים מפסק הדין. (3) פיצויי הפיטורין המקוריים שנקבעו ב-3,580 ש"ח הם לעתה צריכים להיות מופחתים בסך של 1,389 ש"ח אשר מצויים בקרן פנסיה כהוחזקות בידי קרן זו. (4) בית הדין הובהר כי ה-50% הנוספים שנוספו לשכר יוצרים "פיצויים מוגדלים" ולא "פיצוי פיטורין" כפי שהופיעו בטעות בטבלת התביעות.
נימוקים
בית הדין נתייחס לטיעוני התובעת אך הסביר כי בפסק דין חלקי יש כוח מחייב והוא אינו ניתן לשינוי אלא על ידי ערכאת ערעור. בפרט לגבי פיצויי הפיטורין, בית הדין פירש את החוק (חוק עבודת נשים) כאומר שהתשלום החל מ-150% של השכר, כאשר ה-50% הנוספים הם פיצויים ולא פיצוי פיטורין עצמי. בית הדין תקן את הטעות בטבלת התביעות והבהיר שמדובר בפיצויים מוגדלים. כמו כן, בית הדין שקול את ההלכה כי סכומים המצויים בקרן פנסיה (על אף שהקרן נושאת רווחים) אינם נזקפים לטובת פיצויי המעסיק, וממילא יש להוריד את הסך המצוי בקרן מן התשלום הנדרש.
טקסט מלא של הפסק ←
חוקים שהוזכרו בהחלטה זו חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 בס"ד, ד' בשבט תש"ף 30 בינואר 2020 תיק מס' 79090 בעניין שבין התובעת הנתבעת תמצית העובדות המוסכמות התובעת קיבלה את שכרה לפי שעות, ועבדה בחברה עד שילדה בתאריך 4.7.18. במהלך חופשת הלידה היא פוטרה מעבודתה, בתאריך כ"ח במרחשוון תש"ף ניתן פסק דין חלקי על ידי בית דין זה. לשם סיום ההכרעה במחלוקות נתבקשו השלמות מהצדדים, ונציין את ההחלטות פסק הדין: 1. על הנתבעת לשלם לתובעת 14,110 ש"ח תוך 35 יום מפסק הדין. 2. על הצדדים להשלים את טענותיהם בסעיפים א4, א6,א7, התובעת תשלים את תביעתה, והנתבעת תגיב עליה. הצדדים השלימו את טענותיהם. התובעת ויתרה על תביעתה בסעיפים א6 ו- א7, וכעת בית הדין יכריע לגבי התשלומים בסעיף א4. נפתח בכך שאנו לא נתייחס לטענות משפטיות שהועלו על ידי ב"כ התובעת על פסק הדין, הן משום שבית הדין סבור שפסק הדין החלקי הינו ברור, מנומק ומלא; והן משום שבית הדין אינו מוסמך לשנות החלטות משעה שניתן פסק דין חלוט. הגוף המוסמך לשנות מההחלטות שבפסק הדין הינו ערכאת ערעור בלבד (שקיימת בבית דין זה, וכמפורט בסדרי הדין). אנו נתייחס לסעיף 13 במסמך הטיעונים שנשלח ע"י ב"כ התובעת, על מנת להבהיר את הנאמר בפסק הדין. למרות שהחוק קובע כי התשלום יתחיל מ- 150%, הרי שה-50% הנוספים הם פיצויים, החוק עצמו מכנה את התשלום "פיצוי". בנוסף ההתייחסות לפיצוי בפסק הדין עצמו הוא של "פיצויים מוגדלים". אכן חלה טעות בטבלת התביעות והשתרבבו לשם המילים "פיצויי פיטורין", אך די להסתכל בפסק הדין גופו על מנת להבין שמדובר בפיצויים, ולא בפיצוי פיטורין. הערות אחרות מובהרות היטב בפסק הדין, ואיננו רואים צורך להאריך בהם. פיצויי פיטורין בפסק הדין החלקי קבענו כי על הנתבעת לשלם לתובעת סך של 3,580 ₪ עבור פיצויי פיטורין. מתוכם יש להוריד סך של 1,389 ₪ הנמצאים בקרן פנסיה (לפי דו"ח שהוגש בעבר, יש לציין שאף שהקרן נושאת רווחים, הרי שרווחים שהתקבלו לאחר הפיטורין אינם נזקפים לטובת פיצויי המעסיק). סך הכל על הנתבעת להשלים סך של 2,191 ₪. סיכום: בסעיף זה על הנתבעת לשלם לתובעת 2,191 ₪. ג. החלטות 1. נוסף על הסכום שהוזכר בפסק הדין הקודם, על הנתבעת לשלם לתובעת 2,191 ש"ח תוך 35 יום מפסק הדין. 2. ניתן לערער על פסק דין זה ועל פסק הדין החלקי שניתן בכ"ח מרחשון תש"ף, בתוך 30 יום מהתאריך הנקוב על פסק דין זה. 2. פסק הדין ניתן ביום ד' בשבט תש"ף , 30 בינואר 2020 בזאת באנו על החתום __________________ __________________ __________________ הרב עקיבא כהנא הרב ציון כהן, אב"ד הרב אבשלום ביידני